+90 (264) 319 2710-11-12

info@mks.com.tr
Menü Simge

Программа поддержки Kosgeb

13.9.2017   319

От средне и высокотехнологичных  производственных компаний дополнительно ничего не требуется. Если производство является низкотехнологичным, согласно данным 2016 года чистый доход от продаж составляет не менее 300 000 TL (турецких лир), то, согласно декларации  KOBİ (малые и средние предприятия), в производстве должно быть задействовано не менее 3-ёх рабочих.  В приложении я отправляю коды nace (надже) средне и высокотехнологичной отрасли. В самом низу своего электронного письма я отправляю пояснения, сколько и куда можно использовать полученную поддержку.

Документы необходимые подготовить

-           По статьям расходов сумма которых составляет без НДС  50.000 TL (турецких лир) и более, необходимо предоставить, как минимум,  3 счёта-фактуры/анализ цен или график затрат.

-           Декларация налога на прибыль или подоходного налога за 2016 год

-           Оригинал циркуляра подписи

-           Торговый реестр-газета

-           Сертификат регистрации

Некоторые моменты, упоминание которых позволит получить дополнительные баллы при рассмотрении проекта:

- Если владелецем бизнеса или владельцем более 50% акций является женщина-предприниматель (ксерокопия реестра-газеты должна быть приложена к заявлению)

Если производство ведёт свою деятельность в сфере средних и высоких технологий (KOSGEB будет принимать во внимание основной производственный код, находящийся в базе данных)

- Успешное завершение предприятием проектов в срок до 3-ёх лет, реализация которых была осуществлена благодаря поддержке других общественных организаций. (Приложить письмо организации, оказавшей поддержку. Указание даты окончания проекта имеет важное значение.) 

Расходы, на которые оказывается поддержка и особые условия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Статьи расходов поддерживаемого проекта

 

 

 

Верхние

лимиты безвозмездной

материальной

поддержки

 

Верхние

лимиты

материальной

поддержки, подлежащей возврату

A) Расходы на персонал

·Поддержка может быть оказана только для приёма нового сотрудника, непосредственно связанного с данным проектом и при условии работы полный рабочий день.Новым сотрудником может являться сотрудник неработающий на предприятии последние 4 месяца или принятый на работу в течении 30 дней с момента начала проекта (дата вступления в силу)

·В рамках проекта поддержка может оказываться только для оплаты 4 сотрудников.

·Верхний лимит месячной поддержки для оплаты каждого персонала, признанного подходящим: 

-  Выпускникам лицеев и средних учебных учереждений 1.500 TL (турецких лир),

-  Выпускникам полу-высших учебных заведений  1.750 TL(турецких лир),

-  Окончившим магистратуру      2.000 TL (турецких лир),

-  Получившим степень бакалавра 2.750 TL (турецких лир), 

-  Получившим степень доктора 3.500 TL (турецких лир).

 

 

 

 

 

 

До 100.000 TL (турецких лир)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

X

 

 

 

 

B) Расходы на технику и оборудование (включая пресс-формы)

 

 В рамках проекта поддержка оказывается при условии приобретения новых техники, оборудования и пресс-форм.

 

 

 

 

 

До 150.000 TL (турецких лир)

 

 

 

До 600.000 TL(турецких лир)

 

 

C) Расходы на программное обеспечение

· Расходы на приобретение лицензионного программного обеспечения (включая  в себя оплату лицензий на время проекта)

·Расходы на обучение и консультации,  связанные с программным обеспечением

 

 

 

До 50.000 TL (турецких лир)

До 100.000 TL

(турецких лир)

только для оплаты лицензии

программного обеспечения

 

 

 

 

 

 

D) Расходы на получение услуг

 

 

 

До 100.000 TL (турецких лир)

X

·Расходы на образование.

·Консалтинговые расходы. 

·Расходы на консультации по подготовке проекта.

·Расходы на документацию.

·Расходы на рекламу.

·Командировки (транспорт и проживание за рубежом).

·Расходы на выставки. 

·Расходы на тесты и анализы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

·В соответствии с деятельностью, проект должн состоять минимум из двух групп расходов.

·Необходимым условием оплаты расходов на рекламу является предоставление во время оплаты свидетельства о регистрации отечественного товарного знака.

·Компаниям оказывается поддержка на консультативные расходы при оформлении заявления-заявки при условии, что форма заявки на проект запрошена и утверждена Советом и консультативные услуги были оказаны сотрудниками, защитившими докторскую степень, высшим преподавательским составом, или консультантом KOBİ (МСБ-малый средний бизнес)  6-го разряда, имеющего сертификат профессионального соответствия, выданного   в соответствии с Национальным профессиональным стандартом МСБ. Максимальная сумма поддержки, оказываемая по данному вопросу, составляет 1.500 TL (турецких лир). Один и тот же представитель преподавательского состава или консультант KOBİ (МСБ) не может оказывать поддержку в рамках одного и того же запроса более чем по 5 ти проектам, при обнаружении нарушения поддержка оказана не будет. Условием для осуществления представителем преподавательского состава консультативной деятельности является оформление университетом инвойса. 

·Это касается так же и расходов на выставки, аренду помещения, оформление каталога выставки и стенда, расходов связанных с перевозкой и хранением.

·Вышеперечисленные расходы, при условии признания Советом их целесообразными, будут оплачены без учёта KDV (НДС).

· Покупка недвижимости, строительство зданий, ремонт, покупка и аренда транспортных средств, расходы на персонал и другие расходы, не связанные с проектом, налоги, пошлины и сборы, взносы на социальное страхование не поддерживаются.

Уровень поддержки

 

 

 

% 60  (во всех регионах) 

Примечание: Поддержка расходов на станки и оборудование будет увеличена на 15% если их приобретение будет подтверждено документом, полученным в соответствии с  опубликованным министерством научной индустрии и технологии коммюнике  под номером SGM 2014 /35 об отечественных товарах.


Другие новости

27 СЕНТЯБРЯ МЫ НА ЯРМАРКЕ MARMOMACC В ИТАЛЛИИ (ВЕРОНА)

27.9.2017  224
► ОБЗОР

ПРАЗДНИК В MKS MAKİNE Церемония поздравления в семье MKS Makine

Мы, большая семья! Обладатель самого большого стажа на нашей фабрике уважаемый Кемаль Унлю и самый 29.8.2017  145
► ОБЗОР